Otwieramy drzwi… i nowe kariery — część 2
W naszym ostatnim wpisie na blogu było o tym, jak onboarding stanowi kluczowy element sukcesu organizacyjnego. Mówiliśmy o tym, jak iLOQ inwestuje w to, by nasi nowi pracownicy byli dobrze przygotowani i dysponowali odpowiednimi narzędziami, które zapewnią im sukces. W tym poście opowiemy zaś nieco więcej o tym, jak to jest pracować w iLOQ — o kulturze naszej firmy i naszych wartościach. Kultura naszej firmy pobudza innowacyjność Firma iLOQ została założona przez jednego człowieka z konkretnym marzeniem — prawdziwego przedsiębiorcę. Kultura naszej firmy inspiruje naszych pracowników do podzielania tego samego entuzjazmu. Zachęcamy do innowacyjności i kreatywności, a także skupiamy się na kształceniu i rozwijaniu naszych pracowników, abyśmy mogli wyznaczać nowe standardy innowacyjności, projektować nowe technologie oraz tworzyć lepsze rozwiązania, które zapewnią naszym klientom wyjątkową wartość dodaną. Naszą działalność kształtują wspólne wartości Cztery wartości iLOQ pomagają nam ujednolicić kulturę naszej firmy. Są one zbiorem zasad przewodnich, które scalają nas jako zespół i pomagają nam pracować na rzecz realizacji wspólnego celu. I mogę szczerze powiedzieć, że są one obecne w naszych codziennych rolach. Poprosiliśmy naszych pracowników, aby opisali, jak „odczuwają” te wartości w swoim życiu zawodowym i efekty można zobaczyć w bezpośrednich cytatach poniżej.
- Zmieniamy zasady gry: Dostarczamy wyłącznie bezkonkurencyjne rozwiązania i usługi, które stanowią realną wartość dodaną zarówno dla naszych klientów, jak i partnerów.
„Czuję, że zawsze przynosimy naszym klientom wyjątkową wartość dodaną. To mnie motywuje.” „Nasi ludzie poświęcają swój czas na innowacje i badania. Stale stawiamy sobie wyzwania, aby wymyślać rozwiązania nowej generacji.”
- Rzucamy wyzwanie konwencjonalnemu sposobowi myślenia: Kwestionując status quo i walcząc o wspólną przyszłość, zapewniamy sobie ciągłą zdolność do wprowadzania rewolucyjnych rozwiązań.
„Kultura pracy iLOQ pozwala nam stawiać sobie nawzajem wyzwania.” „Bądźmy krytyczni w konstruktywny sposób. Jesteśmy zachęcani do odmiennego myślenia o pomysłach naszych i cudzych. Chętnie udzielamy i otrzymujemy informacje zwrotne. Uwielbiam to, że mamy poziomą hierarchię i zawsze możemy się spierać o różne sprawy. Dzięki temu jesteśmy otwarci i szczerzy.”
- Wierzymy w ludzi: Nasz sukces opiera się na kompetentnych ludziach podchodzących do tworzenia nowych rozwiązań z prawdziwą pasją. Wspieramy również zbiorową odpowiedzialność, zachęcając jednostki do myślenia w taki sposób, jak przedsiębiorcy.
„Pracujemy jako zespół, ufamy i szanujemy się nawzajem, zmierzamy do tego samego celu.” „Czuję, że moja praca jest doceniana, a ludzie ufają mojej wiedzy.” „iLOQ to rodzina.”
- Opieramy naszą działalność na zrównoważonym rozwoju, szacunku i wynikach: Chronimy środowisko poprzez minimalizację ilości odpadów pochodzących z baterii oraz maksymalizację możliwości ich ponownego wykorzystania. Budujemy zaufanie poprzez otwartość, uczciwość oraz postępowanie zgodnie z zasadami. Prowadzimy wspaniałą firmę, jednocześnie będąc skutecznymi we wszystkim, czym się zajmujemy.
„Zaufanie jest koniecznością. Szanujemy naszych współpracowników i klientów.” „Uczciwość wobec wszystkich jest w firmie iLOQ niezwykle ważna i zapewnia lepsze relacje z naszymi partnerami.” „Działamy otwarcie i uczciwie. „Lepiej się śpi ze świadomością, że robi się wszystko we właściwy sposób, co nie jest tak powszechne w każdej firmie.” Nasi pracownicy wzięli sobie do serc nasze wartości i aktywnie wdrożyli je w codziennym życiu. A jak Ty je postrzegasz? Jeśli wydają Ci się one interesujące i zachęcają do wstąpienia do rodziny iLOQ, dowiedz się więcej o możliwości dołączenia do naszego międzynarodowego zespołu profesjonalistów. Więcej o nas przeczytasz na naszej nowej stronie internetowej Kariery; zapraszamy też do obejrzenia filmu. Jesteśmy zwolennikami otwierania drzwi i stwarzania nowych opcji kariery, dlatego zapraszamy do aplikowania. Śledź nasz blog, aby dowiedzieć się więcej o nowościach od zespołu rekrutacyjnego iLOQ.
