Otwieramy drzwi… i nowe kariery
Naszym celem jest czynić życie bardziej dostępnym. Jako czołowy innowator w branży, opracowaliśmy bogaty asortyment cyfrowych i mobilnych systemów zamków, które pozwalają zmaksymalizować bezpieczeństwo przy jednoczesnym zminimalizowaniu kosztów i działań administracyjnych. Jako szybko rozwijająca się firma, zawsze szukamy nowych talentów gotowych dołączyć do naszego zespołu. Może będziesz to Ty? W tej serii wpisów na blogu opowiemy Ci nieco więcej o tym, jak to jest pracować dla iLOQ. Dowiesz się więcej o kulturze pracy naszej firmy i przekonasz się, że nasz sukces zawdzięczamy przede wszystkim naszemu fantastycznemu zespołowi. Zespołowi, który stale się rozrasta.
Część 1: Onboarding
Onboarding jest kluczową częścią sukcesu organizacyjnego, ale niestety często bywa pomijany. W iLOQ bardzo dużo inwestujemy w szkolenie. Po zatrudnieniu nowego pracownika — ale zanim dołączy do nas w miejscu pracy — utrzymujemy bliski kontakt i wysyłamy cyfrowe materiały, dając szansę na gruntowne przygotowanie przed przyjazdem. Pierwsze wrażenie ma znaczenie, a jest tylko jedna okazja, by je wywołać. Dlatego od samego początku dbamy o to, aby nowi członkowie rodziny iLOQ czuli się ciepło przyjęci, docenieni i dowartościowani. Upewniamy się, że jesteśmy gotowi na ich pierwszy dzień w iLOQ, organizując im środowisko pracy, dając im odpowiednie narzędzia do osiągnięcia sukcesu, zostawiając powitalny prezent i witając ich mnóstwem przyjaznych uśmiechów. Onboarding nie kończy się po pierwszym dniu. Jesteśmy konsekwentni we wspieraniu naszych pracowników przez całą, miejmy nadzieję, długą i produktywną karierę w iLOQ. Spersonalizowane programy szkoleniowe pomagają im rozkwitać w ich obecnych rolach i zapewniają, że w przyszłości rozwiną oni swój pełny potencjał. Część onboardingu odbywa się w naszym nowym środowisku e-learningowym. Daje to pracownikom możliwość uczenia się w elastyczny i wszechstronny sposób, zgodnie z ich własnymi harmonogramami. Na początku 2019 roku stworzyliśmy iLOQ Days —3-dniowe wprowadzenie do firmy odbywające się w naszej siedzibie w Oulu. Ciekawe i dynamiczne sesje obejmują zapoznanie się z naszą historią i strategią, wprowadzenie do naszych procesów marketingowych, finansowych, operacyjnych i sprzedażowych oraz przyspieszony kurs na temat produktów. Do tej pory są one oceniane jako bardzo pouczające i zabawne zarazem. Z kolei miłe zajęcia grupowe pomagają nam lepiej się poznać i wzmacniają atmosferę rodzinną, jaka panuje w firmie. Oferujemy otwarte, równe i pozytywne środowisko pracy. Aktywnie zachęcamy do innowacji i kreatywności, dajemy naszym pracownikom prawo do podejmowania decyzji i utwierdzamy ich w przekonaniu, że swoimi pomysłami mogą zmieniać rzeczywistość już od pierwszego dnia. Wierzymy w ludzi i chcemy znaleźć i zatrudnić najlepszych ekspertów w naszej dziedzinie — ludzi z pasją do tworzenia. I jak to brzmi? Chcesz częścią kolejnego rozdziału w historii naszego sukcesu? Więcej o nas przeczytasz na naszej nowej stronie internetowej Kariery; zapraszamy też do obejrzenia filmu. Jesteśmy zwolennikami otwierania drzwi i stwarzania nowych opcji kariery, dlatego zapraszamy do aplikowania. Śledź nasz blog, aby dowiedzieć się więcej o nowościach od zespołu rekrutacyjnego iLOQ.
