Od wesołego spotkania zespołu do Oscarów iLOQ
Kiedy dołączyłem do iLOQ w 2018 roku firma liczyła 100 pracowników w 7 krajach. Dziś mamy ponad 200 pracowników w 10 krajach. Do osiągania naszych celów biznesowych potrzebne jest stworzenie silnego poczucia wspólnoty i zbudowanie bliskiej społeczności, ponieważ ostatecznie wszystko zależy od nas, pracowników. Kiedy pracownik jest zatrudniany, a nawet zanim weźmie udział w naszym dogłębnym programie onboardingu, pragniemy, aby poczuł, że dołącza nie tylko do firmy iLOQ, ale, co istotniejsze, również do rodziny iLOQ. Stanowimy bogatą paletę osobowości, kultur i języków. Wykształcenie silnego ducha zespołowego jest z pewnością trudne nawet w najlepszych czasach. Ale jeszcze trudniej to osiągnąć w dobie pandemii, kiedy pracujemy zdalnie i nie możemy spotkać się twarzą w twarz. Niemniej firma iLOQ jest znana ze swojej innowacyjności — opracowywania rozwiązań, które zmieniają oblicze naszej branży. I cieszę się, że znajdujemy również innowacyjne sposoby na to, aby nasz wyjątkowy duch zespołowy nigdy nie umarł. W zeszłym roku, podczas regularnego spotkania zespołu online z naszymi kolegami z Francji, zostałem powitany przez Batmana, Elvisa i szereg innych ciekawych postaci. Na koniec „oficjalnej” części spotkania zespół zaprezentował swoje umiejętności śpiewu i tańca. To było to — zespół z Francji rzucił wyzwanie innym zespołom, aby się postarały być „o numer lepsze”. W jednym z ostatnich wpisów na blogu wyjaśniłem, jak wyzwanie wideo „Let's keep up the iLOQ family spirit” stało się stałym elementem naszego kalendarza. Każdy nowy filmik był oczekiwany z niecierpliwością, a finałowe nagranie, przygotowane przez zespół z Norwegii, zostało opublikowane na początku tego roku. Zobaczyliśmy niesamowitą grę aktorską, kostiumy, oryginalne dźwięki i ruchy taneczne. Wszystkie nasze lokalizacje przyłączyły się do zabawy, a kilku liderów zespołów stwierdziło, że było to jedno z najlepszych zajęć integracyjnych, jakie kiedykolwiek odbyli. Nie mogliśmy pozwolić, aby te wysiłki przepadły bez echa. Aby to uczcić, zorganizowaliśmy galę rozdania Oskarów iLOQ. W tym wyjątkowym i bardzo zabawnym wydarzeniu wzięło udział online ponad 100 pracowników. W programie znalazły się wywiady z czerwonego dywanu, szereg gospodarzy z zespołu kierowniczego oraz muzyczny show w połowie imprezy. Nagrody zostały wręczone w następujących kategoriach: „Najbardziej kreatywny wokal”, „Najbardziej inspirujący duch iLOQ”, „Największy wysiłek” oraz, w ramach zwieńczenia, „Ulubione wideo” (gratulacje dla zespołu ze Szwecji). Badania wykazały, że humor może skutecznie poprawić zdrowie psychiczne i fizyczne. Autor Mark Twain napisał, że: „Humor jest rzeczą wielką, zbawienną ponad wszystko. W chwili, gdy się pojawia, wszystkie nasze trudności ustępują, wszystkie nasze irytacje i urazy ulatują, a słoneczny duch zajmuje ich miejsce.” Myślę, że to świetny cytat, który podsumowuje naszą odporność i zdolność do radzenia sobie w tak wyjątkowych czasach. Naprawdę wierzę w siłę rodziny iLOQ. Zebraliśmy się razem i wspieramy się nawzajem w każdy możliwy sposób. Jestem dumna z wszystkich członków naszej rodziny. Mam nadzieję, że wkrótce będziemy mogli wrócić do bardziej normalnej sytuacji. Ale jeśli nie, to myślę, że z wielką chęcią zobaczylibyśmy w kalendarzu II Galę Oscarów iLOQ. Tymczasem nasz zespół z Niemiec już rozpoczął nowe wyzwanie wideo: „One Key Across the World”. Nie możemy się doczekać, aby zobaczyć, co będzie dalej…
